Afspraken over onze nieuwe pensioenregeling
Onze nieuwe regeling gaat in op 1 januari 2027.
In de afbeelding van de tijdlijn hieronder ziet u direct waar we nu staan en wat de vervolgstappen zijn. Ook kunt u de implementatie- en communicatieplannen inzien.
Maart 2024
Cao-partijen (Rabobank en de vakorganisaties De Unie, FNV Finance en CNV Vakmensen) hebben een keuze gemaakt voor de nieuwe pensioenregeling, die ingaat op 1 januari 2027.
Juli – november 2024
Wij hebben de afspraken die zijn vastgelegd in het transitieplan, zorgvuldig getoetst en beoordeeld om te bepalen of wij de nieuwe pensioenregeling kunnen uitvoeren. Daarnaast hebben we de afspraken in het transitieplan ook beoordeeld op evenwichtigheid. Daarbij zijn de belangen van alle deelnemers zorgvuldig afgewogen. Ook hebben we het verantwoordingsorgaan hierbij betrokken: het verantwoordingsorgaan heeft ons hierover positief geadviseerd. Ook onze eigen beoordeling is positief.
November 2024
Na de positieve beoordeling hebben we de opdracht voor het uitvoeren van onze nieuwe pensioenregeling formeel aanvaard. Hieronder vindt u de relevante documenten:
- Het implementatieplan (pdf): hierin staat hoe wij onze nieuwe pensioenregeling goed en zorgvuldig gaan invoeren.
- Het communicatieplan (pdf): hierin staat hoe, wanneer en over welke onderwerpen wij u gaan informeren.
- De samenvatting van het implementatieplan (pdf)
- De samenvatting van het communicatieplan (pdf)
