Waarom nieuwe regels voor pensioen?
Een goed pensioen is belangrijk. Ook voor toekomstige generaties.
Daarom heeft de overheid samen met vakbonden en werkgevers nieuwe regels gemaakt voor een toekomstbestendig pensioenstelsel. Die nieuwe regels zijn onder andere nodig omdat er veel is veranderd op de arbeidsmarkt. Mensen werken niet meer heel hun leven bij dezelfde werkgever en wisselen vaker van baan of gaan ondernemen. Daar is het huidige pensioenstelsel niet op ingericht.
Ook is het nu voor veel mensen niet duidelijk hoeveel ze precies voor hun pensioen betalen. Allemaal aanleidingen om het pensioenstelsel aan te passen.
Dit weten we al over het nieuwe pensioenstelsel
In het nieuwe pensioenstelsel gaat iedereen over van een uitkeringsovereenkomst naar een premieovereenkomst. In een uitkeringsovereenkomst staat de hoogte van de toekomstige uitkering centraal. De huidige pensioenregeling van Rabobank Pensioenfonds (PR2023) is al een premieovereenkomst.
Bij een premieovereenkomst heeft iedere deelnemer een pensioenkapitaal waarmee door het fonds belegd wordt. De ingelegde premie voor dat pensioenkapitaal staat centraal, de hoogte van het uiteindelijke pensioen staat vooraf niet vast. Dit is onder andere afhankelijk van de rendementen.
Cao-partijen kiezen uit 2 soorten pensioenregelingen: de solidaire premieregeling of de flexibele premieregeling.
Bij beide regelingen leggen werknemers en werkgevers gezamenlijk premie in. En in beide regelingen gaan de verwachte uitkeringen directer meebewegen met de economie. Het grootste verschil zit in de mate van solidariteit (gezamenlijk delen van risico) versus flexibiliteit (individuele beleggingskeuzes en risico’s en keuze uit een vast of flexibel pensioen). De cao-partijen hebben gekozen voor een flexibele premieregeling.
Een veelbesproken onderwerp is het meeverhuizen van opgebouwd pensioen (dit heet invaren). Hierbij neemt u het pensioen uit oude regelingen en de huidige pensioenregeling mee naar de nieuwe pensioenregeling. Dit betekent dat de nieuwe regels ook gelden voor het pensioen dat is opgebouwd tot 1 januari 2023. Al uw meeverhuisde pensioen komt dan ook in uw eigen pensioenkapitaal. Dit betekent dat ook de hoogte van dat deel van uw pensioen afhangt van de ontwikkeling van de financiële markten. Hierdoor kan uw pensioen in hoogte wisselen.
In het pensioenakkoord is afgesproken het oude en nieuwe pensioen zoveel mogelijk bij elkaar te houden. Uitgangspunt is dat sociale partners bij de overgang naar het vernieuwde pensioenstelsel het pensioenfonds verzoeken om alle opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten worden meeverhuisd. Het meeverhuizen van het pensioen is geen wettelijke verplichting.
Dit blijft hetzelfde in onze pensioenregeling in het nieuwe pensioenstelsel:
- Pensioen blijft een arbeidsvoorwaarde.
- U bouwt automatisch pensioen op door samen met uw werkgever premie te betalen.
- U krijgt pensioen zolang u leeft.
- U ontvangt AOW vanaf uw AOW-leeftijd.