Pensioenregeling PR2023
Iedereen die bij Rabobank, BPD Europe, DLL of Obvion werkt, neemt deel aan de Rabobank-pensioenregeling (PR2023).
PR2023 is een beschikbare premieregeling
Bij deze regeling stelt de werkgever een premie beschikbaar voor uw pensioenopbouw. Met uw pensioenpremies bouwt u een pensioenkapitaal op. Dit pensioenkapitaal beleggen wij voor u. U zet het pensioenkapitaal dat u opbouwt uiterlijk op uw 68e om naar pensioen. U kunt er ook voor kiezen om uw pensioenkapitaal vanaf 58 jaar om te zetten naar pensioen.
Uw pensioenregeling bestaat uit ouderdomspensioen, (tijdelijk) partnerpensioen en wezenpensioen. De pensioenrichtleeftijd is 68 jaar. Maar standaard gaat het pensioen in op de AOW-datum. Via Bruto Flexioen of Netto Flexioen kunt u zelf aanvullend pensioen opbouwen. In aanvulling op de pensioenregeling kunt u via uw werkgever een Anw-hiaatverzekering afsluiten.
Voor uw pensioen betaalt u samen met uw werkgever maandelijks een premie. U kiest elk jaar voor een eigen bijdrage aan de premie van 3,5% of 5,5% van uw pensioengrondslag.
In het jaar dat u 58 jaar wordt maakt u voor het pensioenkapitaal dat u in PR2023 opbouwt, en zolang PR2023 geldt, een keuze voor een stabiel pensioen bij ons of een variabel pensioen bij een andere pensioenuitvoerder. U maakt de keuze alleen voor het kapitaal dat u in de basispensioenregeling heeft opgebouwd en niet voor uw eventuele Flexioen-kapitaal.
De keuze voor een variabel pensioen is voorlopig. Als u op uw pensioendatum definitief kiest voor een variabel pensioen dan neemt u pensioenkapitaal en uw Flexioen-kapitaal mee naar de andere pensioenuitvoerder.
Bij een stabiel pensioen wordt uw pensioenkapitaal in 10 jaar tijd geleidelijk omgezet naar pensioen. Kiest u in het jaar dat u 58 jaar wordt voor een variabel pensioen? Dan kunt u op uw pensioendatum alsnog kiezen voor een stabiel pensioen.
Goed om te weten: op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen ingegaan, daarom krijgen we een nieuwe pensioenregeling. De keuze die u nu maakt geldt tot de start van de nieuwe regeling, die op 1 januari 2027 ingaat. Na de start van de nieuwe regeling vragen we u opnieuw een keuze te maken.
De premie wordt belegd volgens het life cycle principe. Dit betekent dat risico’s worden afgebouwd naarmate uw pensioendatum dichterbij komt. De life cycle bestaat uit 3 modules:
Rendement
De module rendement biedt een breed gespreide beleggingsportefeuille. Deze module bestaat voor ongeveer een derde deel uit aandelen wereldwijd. Daarnaast beleggen we in diverse andere categorieën, zoals vastgoed, private equity en grondstoffen. Daarmee kunnen we een optimale verhouding tussen rendement en risico bereiken.
Rente
De module rente bestaat uit een beleggingsmix van euro staatsobligaties, euro bedrijfsobligaties en Nederlandse hypotheken. Dit zijn beleggingen met een hoge kredietwaardigheid en daarmee een laag risico.
Matching
De module matching is ingevuld met beleggingen in vastrentende waarden met een hoge rentegevoeligheid. Dit doen we om het renterisico zoveel mogelijk af te dekken. Deze module werkt stabiliserend voor de verwachte pensioenuitkering. Dit komt doordat de inkoop van pensioen ook een hoge rentegevoeligheid heeft.
Meer informatie per module:
Factsheet life cycle portefeuille - Matching (pdf)
Factsheet life cycle portefeuille - Rendement (pdf)
Factsheet life cycle portefeuille - Rente (pdf)
Ga naar Mijn pensioen bij op MijnPensioen voor de actuele waarde en samenstelling van uw beleggingsportefeuille. Deze vindt u bij het onderdeel ouderdomspensioen opgebouwd vanaf 2023.
Het verloop van de life cycle
In de life cycle wordt de premie tot uw 49e voor het grootste deel belegd in zakelijke waarden. Naarmate u de pensioendatum nadert, gaan we meer beleggen in vastrentende waarden om het risico geleidelijk af te bouwen. In de afbeeldingen hieronder ziet u het verloop van de life cycle bij de keuze stabiel pensioen en bij de keuze variabel pensioen. Bij stabiel pensioen ziet u de omzetting naar pensioen vanaf het 58e jaar.
