Meer informatie over leden verantwoordingsorgaan

Rabobank Nederland, directiefuncties lokale Rabobanken (gepensioneerd). Lid sinds februari 2021.

"Het Pensioenakkoord is van belang voor iedereen die pensioenrechten heeft opgebouwd. De uitwerking van de overgang van pensioenrechten naar het nieuwe stelsel is inhoudelijk interessant en graag wil ik hierin vanuit het VO een bijdrage leveren. Na 25 jaar in diverse functies bij de Rabobank (Audit, Risicomanagement en Interimmanagement), ben ik nu managing partner/consultant voor MKB-ondernemers. Als nevenwerkzaamheden heb ik een aantal bestuurs-/toezichthoudende functies in de non-profit sector en ben ik als freelance-docent verbonden aan Fontys Hogeschool Financieel Management."

Rabobank Zuid Holland Midden, directeur bedrijfsmanagement (gepensioneerd). Lid per1 juli 2018.

“Ik ben nu ruim een jaar met pensioen en heb ervaren dat een goed pensioen belangrijk is voor de kwaliteit van leven na je pensionering. Ik ben op zoek naar een passende intellectuele en toezichthoudende uitdaging. Ik deed eerder al ervaring op als commissaris van Woningstichting Dinteloord. Momenteel ben ik lid van de Raad van Toezicht van de Kruisvereniging West-Brabant. Ik denk dat ik op financieel economisch gebied en op het terrein van risicomanagement een positieve bijdrage kan leveren.”

Rabobank Utrecht, Accountmanager Private Banking en Beleggingsspecialist. Lid per 21 april 2017.

“Om ons pensioen ook in de toekomst betaalbaar te houden staat het pensioenstelsel in Nederland voor een aantal forse uitdagingen. De structureel lage rente, het stijgen van de gemiddelde levensverwachting, de steeds flexibelere arbeidsmarkt en het toenemend aantal zelfstandigen zullen voor grote wijzigingen binnen ons pensioenstelsel zorgen. Ik lever met plezier mijn bijdrage aan het functioneren van het verantwoordingsorgaan en het bestuur van het Rabo Pensioenfonds. Dat doe ik door mijn kennis op gebied van pensioen en beleggen in te zetten. Ook hoop ik in de toekomst bij te kunnen dragen aan de verdere verbetering van de informatievoorziening aan onze deelnemers.”

Rabobank West Betuwe, hoofd afdeling Crisismanagement en Fraudebestrijding (gepensioneerd). Lid per 1 juli 2018.

“Nagenoeg mijn hele loopbaan werkte ik bij lokale Rabobanken. Onder meer als manager H&H/FA en teamleider Hypotheken&Vermogen. Het in control zijn is voor mij altijd een belangrijk onderdeel van mijn werk geweest. Op bestuurlijk niveau ben ik ook zeer actief geweest voor de Rabobankorganisatie. Zo hield ik me als bedrijfsgroep bestuurder van vakbond de Unie bezig met de onderhandelingen voor de banken-cao en de invoering van de eigen Rabobank-cao. Mijn Rabobankcollega’s gun ik na jaren hard werken een goed pensioen. Door actief in het verantwoordingsorgaan aan de slag te gaan zal ik er alles aan doen om dat voor hun te realiseren.”

Tijdens 26 jaar Rabobankgroep een bijdrage geleverd in veel en uiteenlopende functies. Daarna andere activiteiten en per september 2022 met pensioen. Enkele bestuurlijke nevenfuncties blijven. Lid per 1 september 2022.

“Al vanaf mijn start bij de Rabobank werd ik door de pensioenleeftijd voor vrouwen (toen 60), aan het denken gezet over pensioen. Telkens als voortschrijdend inzicht bij maatschappij, cao-partners en overheid tot nieuwe pensioenkeuzes en wetten leidde, was er aanleiding om over pensioen na te denken. Op enig moment raakte ik vanuit Creditgelden betrokken bij de ontwikkeling van toekomstvoorzieningen (combinatie sparen/leven). Behalve dat het een project is met dierbare herinneringen, resulteerde dat ook in blijvende belangstelling voor pensioenvoorzieningen. Behalve dat neem ik ook expertise en ervaring mee in communicatie, verandermanagement en governance. Met die combinatie hoop ik in een periode van fundamentele veranderingen in de sector een bijdrage te leveren aan ons Rabobankpensioen.”

Portfoliomanager wonen. Lid per 1 juli 2022.

“Mijn interesse in pensioenen is gestart tijdens mijn studie door het volgen van het vak Pensioenrecht. Ik realiseerde me wat de impact op je pensioen is van de keuzes die je juist op jonge leeftijd maakt. Daarom vind ik het belangrijk dat ook de jongere medewerker is vertegenwoordigd in het verantwoordingsorgaan. Ik denk graag actief mee met de enorme transitie die we de komende jaren moeten maken en hoe we dit zo goed mogelijk communiceren naar onze deelnemers.”

Rabobank Nederland, Data Scientist. Lid per 25 maart 2024.

"Als ingeburgerde expat benadruk ik graag dat we in Nederland trots mogen zijn op ons solide pensioenstelsel. In 2009 ben ik naar Utrecht verhuisd voor het volgen van de bachelors wiskunde en natuurkunde. Al gauw realiseerde ik me dat ik ook, wonend in Nederland, AOW-pensioen ging ‘opbouwen’, iets dat in mijn geboorteland Duitsland in deze vorm niet bestaat. Dit heeft mijn interesse in het Nederlandse pensioenstelsel gewekt. Na het afronden van mijn proefschrift in toegepaste wiskunde ben ik bij Rabobank aan de slag gegaan. De afgelopen jaren heb ik vanuit verschillende rollen veel gewerkt met financiële en economische modellen. Vanuit deze achtergrond wil ik graag met een frisse blik bijdragen aan het VO. Op het gebied van beleggingsbeleid rondom duurzaamheid – vaak aangeduid als ESG - komt ook mijn ervaring vanuit mijn huidige rol goed van pas."

Rabobank Nederland, Compliance Officer (gepensioneerd). Lid per 1 juli 2018.

“36 jaar werkte ik binnen de Rabobankorganisatie in uiteenlopende functies. Sinds 1 april 2016 ben ik vervroegd met pensioen gegaan. Nog steeds volg ik met grote belangstelling de financiële wereld. Kennis en ervaring op het gebied van Risk en Compliance zijn bij mij rijkelijk aanwezig. Ik heb bestuurlijke ervaring zowel binnen Rabobank als daarbuiten. Samenwerken in teamverband is voor mij een vanzelfsprekendheid. Momenteel ben ik bondsraadslid bij de ANWB. Als zodanig ben ik lid van de financiële commissie en benoemingscommissie.”

Kolonel Koninklijke Landmacht. Pensioengerechtigd (nabestaanden pensioen). Lid per 1 juli 2022.

"Mijn interesse in pensioenen is ontstaan toen ik me binnen Defensie vanuit de werkgeverszijde heb bezig gehouden met de herziening van het militaire pensioenstelsel. Ik heb ervaren dat het niet altijd vanzelfsprekend en eenvoudig is om te komen tot een zuivere en evenwichtige belangenbehartiging voor alle betrokkenen. Zeker in de huidige, turbulente tijd waarin de regelgeving rondom pensioenen fundamenteel in beweging is, zal ik me als lid van het VO inzetten om samen met het bestuur en mijn collega VO-leden de belangen van de gepensioneerden te bewaken binnen het totaal van die evenwichtige belangenbehartiging. Als officier, registeraccountant en bestuurskundige combineer ik een solide financiële basis met ruime kennis en ervaring in leiderschap, communicatie en teamwerk. Ik kijk er naar uit vanuit die achtergrond van toegevoegde waarde te zijn voor het functioneren van het VO en de samenwerking met het bestuur."

Gedragskundige (gepensioneerd). Lid per 1 juli 2022.

"Aan mijn tijd bij de Rabobank heb ik mooie herinneringen. Vijftien jaar met veel opleidingskansen en een fijn netwerk. Later heb ik als gedragskundige gewerkt voor een consultancybureau, bedrijven geadviseerd, mensen getraind en gecoacht. Maar ik blijf nog actief als lid van een Raad van Commissarissen bij een instelling in de gezondheidszorg. Natuurlijk ons Rabobank Pensioenfonds, het zijn turbulente tijden. Zeker als het gaat over het nieuwe pensioen bestel of belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Hoe vertellen wij het onze achterban? Daar zet ik mij graag voor in!"

Rabobank Nederland Rabo Schretlen Vermogensmanagement Zuid-West Nederland - Senior Beleggingsspecialist. Lid per 1 juli 2020.

“Met de neus in boter vallen” is een goede kwalificatie van mijn start in het VO. De huidige Cao loopt einde jaar af, waardoor Cao-partijen onderhandelen over een opvolgende pensioenregeling met ingang van 2021. Daarnaast is er ook de doorbraak naar een nieuw pensioenstelsel, een grote verandering als het gaat om hoe Nederland op lange termijn pensioen in de 2e pijler gaat organiseren. Een toekomstbestendig stelsel, dat bovendien inspeelt op maatschappelijke veranderingen. Winst is dat Nederland verlost is van een ingewikkelde discussie over de rekenrente en hiermee de generatiediscussie. Uiteraard komen hier nieuwe vraagstukken voor in de plaats, bijvoorbeeld over de solidariteitsreserve of de transitie naar dit nieuwe stelsel. Graag verdiep ik mij in deze complexe vraagstukken om een positieve bijdrage te kunnen leveren aan een toekomstbestendig pensioen voor (oud-)deelnemers en gepensioneerden.

“Bij de Tribe Verzekeren & Pensioen ben ik ondermeer verantwoordelijk voor het advies- en assortimentsbeleid o.g.v. van pensioenoplossingen voor werkgevers en dga’s. In mijn dagelijkse werk heb ik daarom al veel te maken met de veranderingen en uitdagingen die de naderende overgang naar het nieuwe pensioenstelsel met zich meebrengt. De beleids- en communicatievraagstukken die op het Rabobank Pensioenfonds afkomen zijn majeur en complex, een goede belangenbehartiging voor zowel deelnemers als pensioengerechtigden is daarbij randvoorwaardelijk. Vanuit het VO lever ik daar graag mijn bijdrage aan.”

Senior vermogensplanner. Lid per 1 juli 2022.

"Ik heb een passie voor financiële planning en pensioen. Mijn passie voor pensioen is gestart toen ik in 2011 pensioenadviseur werd bij de Rabobank en sindsdien niet meer weggegaan. Ik werk nu als senior vermogensplanner en begeleid onze klanten bij het bepalen van hun persoonlijke doelen en wensen en het maken van keuzes om deze te realiseren. Pensioen is vaak één van de belangrijkste bezittingen naast de woning. Ik wil dat iedereen weloverwogen en goed geïnformeerd keuzes kan maken. Ik werk bijna 25 jaar in het bankwezen en heb een brede specialistische achtergrond op gebied van Treasury, zakelijke financieringen, financiële planning, pensioen, bedrijfsoverdracht en Estate planning. Ik vind het belangrijk om in goede verbinding met mijn VO-collega’s samen te werken. Ik ben iemand die doorpakt, maar ook zich kan vastbijten in de inhoud. Dat laatste is de komende tijd zeker nodig met alle veranderingen die op ons afkomen."

Chapter Digital Transformation Coach/ Consultant Simplify@ Scale binnen het CITO domein van Rabobank. Lid per 1 juli 2022.

"Ik beschouw pensioenen als een belangrijk onderwerp voor zowel actieve leden zoals ikzelf, als pensioengerechtigden. De komende jaren staan we voor een wijziging die gepaard gaat met belangenafwegingen met potentieel grote impact. Door mijn achtergrond als zowel Registeraccountant en toegepast sociaal psycholoog combineer ik analytisch vermogen met luisteren, motiveren, het oordeel uitstellen en onafhankelijk denken. Hierdoor kan ik een positief kritische bijdrage leveren en het verantwoordingsorgaan versterken in hun adviesfunctie naar het bestuur. Daarbij sluit mijn vertegenwoordiging in het verantwoordingsorgaan aan bij mijn ambitie mij meer te gaan richten op bestuurlijke en/ of maatschappelijk rollen."